A Revolução da Jornada de Trabalho na Colômbia
Enquanto o Brasil discute alterações em sua jornada de trabalho, a Colômbia avança com iniciativas bem-sucedidas que mudaram a dinâmica laboral no país. A partir do próximo dia 15 de julho, os trabalhadores colombianos passarão a laborar no máximo 42 horas semanais, resultado de uma gradual redução iniciada em 2021.
Histórico da Reforma
A redução das horas de trabalho na Colômbia, que ocorreu em um período de cinco anos, começou sob o governo do ex-presidente Iván Duque. Contrário ao Brasil, onde a discussão gira em torno da diminuição de 44 para 40 horas e da proposta de abolir a escala 6×1, a legislação colombiana não obriga as empresas a concederem duas folgas semanais.
Impactos da Reforma na Economia
Apesar de um aumento no custo unitário do trabalho, o economista Stefano Farné, diretor do Observatório do Mercado de Trabalho da Universidade Externado, destaca que não houve impactos negativos significativos no mercado de trabalho. O país se encontra em um momento histórico, com a taxa de desemprego em níveis mínimos, e as contratações permanecem em crescimento.
Análises e Realidade do Emprego
- A Corficolombiana estimou que entre 2022 e 2025, 787 mil novos postos de trabalho foram criados para compensar a redução da jornada.
- Contudo, a produtividade caiu, uma vez que o mesmo volume de trabalho precisa ser distribuído entre mais funcionários.
- Um levantamento da Fenalco revelou que 51% das empresas começaram a fechar mais cedo, enquanto 25% aceleraram a automação e 23% aumentaram os preços.
O Futuro das Empresas Colombianas
Um desafio que persiste é a adaptação do setor produtivo às novas exigências. A Fenalco reporta que 64% dos empresários entrevistados reduziram o número de empregados, com 80% alterando suas previsões de contratações futuras devido ao aumento dos custos operacionais.
Comparação com o Brasil e outras Nações
Embora existam diferenças significativas entre as abordagens colombiana e brasileira, os líderes e especialistas alertam para a importância de um processo gradual. No Brasil, a proposta de redução seria implementada em etapas, o que poderia facilitar uma adaptação saudável.
Exemplos Internacionais
O Chile também está em processo de transformação trabalhista, com uma redução da jornada de trabalho prevista para 2024, semelhante à trajetória da Colômbia. Estudos sobre as reformas em ambos os países indicam que, apesar de aumentos nos custos, não houve um impacto devastador na criação de novos empregos.
Conclusão
A experiência da Colômbia oferece lições valiosas sobre como melhorar a qualidade de vida do trabalhador sem colocar em risco a estabilidade econômica. A ideia de que trabalhar menos é uma tendência global está se consolidando na América do Sul, e analistas sugerem que o Brasil deve considerar essas evidências ao formar suas políticas futuras.
