O Que os Jovens Buscam em um Emprego?
A nova pesquisa do Instituto Locomotiva, encomendada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), revela insights importantes sobre as expectativas da juventude brasileira em relação ao mercado de trabalho. Com a participação de mais de 8,8 mil jovens de 14 a 24 anos, a pesquisa mostra que fatores como crescimento profissional, ambiente de trabalho saudável e propósito são prioritários.
Resultados da Pesquisa
Segundo o levantamento:
- 54% dos entrevistados escolheriam uma empresa pela oportunidade de crescimento.
- 43% priorizam boa remuneração e benefícios.
- 31% valorizam um ambiente de trabalho agradável.
- 24% preferem empresas de renome.
- 20% consideram a flexibilidade uma vantagem.
A pesquisa ainda destaca que 98% dos jovens acham essencial trabalhar em locais que priorizem a saúde mental e que 93% concordam completamente com esse aspecto.
Percepção sobre o Papel das Empresas
Outro dado importante é a percepção social relacionada ao trabalho juvenil. 98% dos entrevistados acreditam que empresas que empregam jovens auxiliam no desenvolvimento do país, e 96% consideram que essas corporações desempenham um papel crucial na garantia da empregabilidade.
Expectativas da Nova Geração
Rodrigo Dib, superintendente institucional do CIEE, destaca que as expectativas dos jovens mudaram significativamente: “Questões como saúde mental e identificação com valores empresariais não são mais diferenciais, mas sim expectativas básicas. A nova geração está atenta ao propósito da empresa e à sua compatibilidade com seus objetivos de vida”.
Conclusão
A análise dos dados traz à tona uma visão mais ampla sobre o trabalho, onde os jovens buscam uma experiência profissional que envolva bem-estar, desenvolvimento pessoal e propósito – refletindo uma mudança nas dinâmicas do mercado de trabalho atual.
